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澄合分公司强化党建工作助推公司发展
信息来源:信息员 发布日期:[2017-11-27] 点击量::2182

今年以来,澄合分公司不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式,充分发挥党组织推动公司发展、服务职工群众的作用,着力增强党组织的凝聚力和战斗力,推动党组织建设上水平。

一是加强思想政治建设。该公司深入开展“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”,加大对党员干部的教育培训。坚持每周三党员活动日,通过上党课、专题调研、理论研讨等多种形式深入学习中央、集团、我是替换后党委有关会议和文件精神,切实提升党员干部政治素养和理论水平。坚持每月组织2次中心组成员集中学习,班子成员带头学习理论知识和专业知识,带头学管理、学技术、学业务,认真撰写调研报告,营造了学习和调研的良好氛围。该公司党政领导、基层党支部书记、支部委员经常与党员开展“交心谈话”,及时把握党员同志的思想状况,切实关心党员同志的生活,近日,对3名生活困难党员进行了家访慰问。

二、加强领导班子建设。该公司强化党建工作主责意识。党委书记认真履行党建工作第一责任人责任,班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任,中层干部切实履行本部门党建工作职责,做到班子成员和中层干部分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补,增强了党组织的凝聚力和战斗力。班子成员在工作中发挥表率和示范作用,正确处理党建工作与业务工作的关系,紧紧围绕生产经营中心工作开展党建工作,着力建设学习型、创新型领导班子。该公司认真贯彻党的民主集中制原则和“三重一大”集体决策制度。凡涉及事关公司发展、员工切身利益的重大问题都要提交职代会,由领导班子和职工代表共同讨论决策。

三是加强工作机制建设。该公司认真落实上级党委要求,把制度建设贯穿到党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设全过程。按照规范化基层党组织建设标准,严格落实党员周三活动日、领导干部上党课、党员领导干部参加双重组织生活等制度,严格组织纪律,做好党员组织关系动态管理。今年制定完善了《中心组学习制度》、《中心组学习规则贯彻落实办法》等管理制度,坚持每季度对基层党支部进行一次考核,年底评选表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者,不断激发党建活力。

四是加强干部队伍建设。今年以来,该公司采取举办中层干部、党支部书记和支部委员培训班,不断普及党建知识,增强党员干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党员干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力,在实际工作中充分发挥党员干部带头作用。该公司长期开展创先争优活动,紧紧围绕“在安全生产中充分发挥党员模范带头作用”这一主题,结合“两学一做”学习教育,广泛开展“党员示范岗”活动,和亮身份、亮承诺,比作风、比业绩,争先锋“两亮两比一争”活动,较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。      


(澄合分公司  陶 岗)



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