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浅谈如何开展批评与自我批评
信息来源:信息员 发布日期:[2017-01-12] 点击量::1736

开展批评与自我批评是民主生活会的关键环节,班子成员之间的自我批评和相互批评,其“用语”是否中肯、直接、准确,直接关系到民主生活会召开的质量。笔者认为,基层党委在召开民主生活会时,一定要运用好批评与自我批评这个“武器”。

一是批评与自我批评应当实话实说,切莫打“哑谜”。有的领导干部善于打“哑谜”,发现问题不愿意实话实说,心里有想法会上不说,会后却放“马后炮”。有的领导干部避重就轻,隔靴搔痒。这种“批评”既违背了民主生活会的本意,又起不到实质性的批评与自我批评“疗效”,应予以纠正。

二是批评与自我批评应当有话直说。直言不讳。有的领导干部在批评与自我批评时,无论是自我批评还是批评别人都带着“面具”,遮遮掩掩,避实就虚,避重就轻,拐弯抹角。甚至变相夸自己或夸其他领导,如,“领导太不注意身体了,不能老加班”,这种空话、套话式的批评与自我批评其实就是“做秀”,起不到批评的作用。

三是批评与自我批评应当查摆敢说。犀利的言语就是一把锋利的宝剑,每一位领导干部都要敢于利用这个“武器”对自己和班子成员进行“开炮”。做到查摆问题敢直面,剖析根源敢深挖,开展批评敢面对面,解决问题敢动真格的。真正要让班子成员“红红脸、出出汗”,触及一下灵魂。

开展批评与自我批评,既要有“唱黑脸”当“包公”的勇气,直面问题,不留情面;又要有“唱红脸”做关公的胸怀。批评要心怀坦诚,仁爱待人。被批评的同志也要抱着“有则改之,无则加勉”的态度,虚心接受,心怀感激。目的就是为了“洗洗澡”、“治治病”,增进团结,促进工作。


(澄合天宇公司  陶岗)




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