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浅谈大通彩票网站与职工培训的相融
信息来源: 发布日期:[2014-05-29] 点击量::2642

近年来,大通彩票网站被越来越多的企业所重视,企业通过塑造独特的大通彩票网站,对外树立企业品牌形象,提升企业的美誉度;对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。

大通彩票网站建设和员工培训是企业人力资源提升的两个重要方面。如果一个企业的大通彩票网站脱离个人和组织的价值前提,就容易会使大通彩票网站流于形式。在人力资源管理和培训中,企业不能只重知识、技能的学习,而没有对正确的价值观的学习、思考和自觉认识,那样,员工就很难形成好的个人品格和团队精神。培养企业价值观,不仅要培养企业价值,同时也要培养员工的社会价值、个人价值。对员工价值观的培养,是确保企业具备持久核心竞争力的重要组成部分。企业要不断创新方式,将理论和实际、技术和经验不断融合、创新企业员工培训方式,员工培训的目的最终是提升员工的岗位胜任能力。通过培训,使受培训者的知识、技能、态度都有所改善,并因此提高工作效率,产生明显的经济效益和大通彩票网站效应。

一、将企业发展与员工自身发展相融合。

员工作为企业发展中作为活跃的因素,为公司发展提供持续动力,而大通彩票网站的发达程度对员工培训的成败起着关键作用。良好的大通彩票网站环境,能使人们较快地适应形势,促使人们去学习、探讨。我们知道,员工自我发展随着每一时期公司发展需求而有不同的诉求,应和了员工积极向上的心理可以为各项工作任务的落实奠定坚实的思想基础,推动员工的自身发展。而且,企业员工竞争意识的增强,会造成求知欲望越来越高,从而为员工培训创造良好的人文环境。再者市场经济实行平等竞争、优胜劣汰,越来越多的员工认识到,要实现个人价值,在竞争中立于不败之地,关键要靠知识,靠本领,努力获取新知识,刻苦钻研新技术。这已成为广大员工特别是青年员工的执著追求。同时,大通彩票网站注重整体物质环境和精神环境的建设与管理,追求高层次的知识和道德修养,从而促进员工培训向深度和广度发展,推动员工培训质量不断提高。

二、将企业升级与技能提升相融合。

把企业升级和公司的使命告诉员工,能够使员工找准自己的位置,技能培训能够增强员工的底气。日常性的企业形势教育应当作为企业培训的一项重要内容,通过进行行业经济形势的教育,使员工及时了解行业经济形势,并以正确的立场、观点和方法进行科学的分析,看清主流与支流,保持正确的态度和清醒的头脑,认识和了解企业和个人所处的环境,明确自身的任务和责任,增强责任感和事业心。

三、把企业创新与技术创新相融合。

“江泽民同志曾指出:现在我们更应十分重视创新。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。”就拿我们我是替换后而言, 如何让新技术落地,很重要的一点,就是创新。如何将页岩气技术运用到我们的煤层气开发利用中?如何让雪姆钻机技术在地质勘探工作中发挥最大作用?都是我们需要思考和解决的问题。只有清楚地认识到这一点,才能端正态度,主动学习新技术,做好技术变革与工作创新。同时,员工所处的岗位和周围相关的环境,也是决定新技术能否落地的关键因素。因此对人力资源进行有效管理,对于企业经营战略管理也起着不可忽视的作用,在一定程度上企业的竞争力取决于其拥有的人才的竞争力。用科学的方法发现人才,抓住人才,就是获取竞争力。

四、将大通彩票网站与员工意识相融合。

大通彩票网站作为一种意识存在于员工的工作和生活之中,并渗透到生产、管理、销售、服务等各个环节之中。大通彩票网站是在个体的广泛认同和接受下,成为一种行为准则,来指导行动,其特点带有高度的自觉性和鲜明的企业特征。不管大通彩票网站形式、内容、表述有何不同,却与员工培训的层次、状况有着直接联系。人才的培养,道德素质的提高,必须通过员工培训完成。员工的思想政治教育,促使其爱企敬业,使员工产生与企业同呼吸、共命运的忠诚之心。员工的文化科学教育,可以使其掌握现代科技知识,加快新技术、新工艺的运用,加速企业生产力的发展。

总而言之,大通彩票网站的形成为员工培训事业的发展,创造了良好的外部条件,提供了丰富的内容,而职工培训,为大通彩票网站更好地的深入和实施起着桥梁纽带作用,两者相互补充,相辅相成。可以说优秀的大通彩票网站,是通过企业管理培训落实到每位员工,它不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。通过将传统培训方式与现代科技结合,运用先进技术,用以致学,因材施教,这既是对员工个人价值的尊重,也是企业获得持续生产战斗力的有力保障。因此,脱离培训谈文化、脱离文化谈培训,都是形而上学的观点。在进行员工培训的时候,必须把大通彩票网站融入其中,为企业发展提供动力和保障。(综合部 张瑜)

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